4 de febrero de 2008 Cosas de aquí Dinero

Servicio al cliente del Grupo Ramos

El sábado pasado fui a comprar a La Sirena de la Avenida Venezuela, principalmente para conocer esta nuevo establecimiento, construido sobre lo que era una fábrica muy antigua. No quedé con ganas de volver a comprar en ninguno de los negocios del Grupo Ramos. Primero me facturaron una cosa por la otra (el gondolero etiquetó mal los productos) y luego para hacer una devolución y facturar de nuevo, tuve que esperar una hora y hablar con más de 5 empleados de la tienda, todos con la misma actitud: no es mi culpa, fue aquel, yo estoy llegando ahora. Nadie quiso asumir la responsabilidad y todos buscaron la manera de culparme a mí —el cliente—. En CCN (Supermercados Nacional, Casa Cuesta), su competencia, venden más caro, pero por lo menos tratan muy bien a sus clientes. 4 de los 5 empleados no usaban carnet (muy conteniente para ellos) y la única que lo tenía sólo llevaba su primer nombre, un carnet muy mal diseñado. Les pedí que se identificaran y fueron tan negligentes que se negaron a relevar sus propios nombres o los de sus compañeros, cuidándose las espaldar unos con otros. ¡Una me dijo que se le olvidó! Pero lo que más me molesta es que esa actitud mediocre está instalada como en los genes de muchos empleados dominicanos, principalmente en establecimientos como ese. Trabajan cuando les da la gana y como les plazca, su paradigma es «este negocio no es mío y el dueño tiene mucho cuarto». Por eso es que estamos como estamos a nivel de país; por eso es que de aquí a veinte años ellos no dejaran de ser gondoleros, ni cajeras ni empleados de línea. Y luego se quejan de la situación del país. Para el necio, la cosa siempre está mala. Dice la Biblia que para el necio todos los tiempos son malos.

64 comentarios

Conversación cerrada. Se conserva tal como quedó.

Carolina García4 de febrero de 2008
Tu al menos puedes escribir aqui, pero la verdad es que el resto de nosotros no tenemos ni eso para desahogarnos!
Es cosa de aceptar el abuso en la mitad de la mercancia, para que la otra mitad nos salga supuestamente mas barata :s
Manuel Diaz4 de febrero de 2008
Tuve una experiencia similar en La Sirena de la Churchill hace unos meses. Compré un control universal que me salió defectuoso. Volví a la tienda el mismo día para cambiarlo. Lo cambié por otro de otra marca y también salió defectuoso. Volví a La Sirena y ya no quise otro sino que me devolvieran el dinero para comprarlo en otra tienda.
La actitud de las jóvenes de Servicio al Cliente fue similar a tu experiencia. No les interesó el problema. Se valían de una política de no devoluciones. Tuve que esperar más de una hora para hablar con el encargado de la tienda que tampoco hizo nada para solucionar el problema. Al final les dejé el control remoto defectuoso y mi dinero. Compré un control en otra tienda que aun funciona sin ningún problema.
El servicio al cliente en tiendas grandes, y pequeñas, en República Dominicana deja mucho que desear. No existe respeto por el cliente. A mi siempre me dicen "mi amor" cuando voy a comprar. Y que yo sepa no he tenido relaciones con ninguna de esas mujeres que me atienden.
El único interés de los trabajadores es seguir "en chercha" con sus compañeros y que tu salgas de su vista lo mas pronto posible. A veces siento como si los estuviera molestando con mis preguntas. El trato es horrible, y es como si uno les estuviera haciendo un favor en comprar en La Sirena, Plaza Lama o cualquiera de las demás cadenas.
Una palabra resume su trabajo: MEDIOCRES.
Rafael Pérez4 de febrero de 2008
@Carolina, este espacio siempre está abierto para la expresión. Creo que si muchos nos quejamos tarde o temprano nos prestarán atención.
Rafael Pérez4 de febrero de 2008
@Manuel, lamento tu experiencia, y lamento también que estas cosas sean tan comunes en los negocios locales. Gusto en verte por aquí.
Joan Guerrero4 de febrero de 2008
Por algo es que Wal-Mart está muy interesada en venir aquí.... ¿Dónde está el servicio al cliente?
Juan José4 de febrero de 2008
Servicio al Cliente es algo que aqui no se conoce muy bien!
Altagracia4 de febrero de 2008
Hola, normalemnte compro en la de la mella y como saben tiene dos entradas salidas, ubicadas a extremos de la tienda, en la salida de atrás , como es la de menor flujo de gente tienen mas de un año, MAS DE UN AÑO, que los verifones no sirven, uno tiene que pagar en efectivo.
Y por cierto el supervisor de las cajas de esa area es un perro, le habla mal a los clientes.
Rafael Pérez4 de febrero de 2008
@Altagracia, parece que la situación del Grupo Ramos es mucho más grave de lo que pensé. Bienvenida a Duarte101.
Natanael Disla5 de febrero de 2008
Por casi tres años trabajé en una firma suplidora de Grupo Ramos. Y la verdad que también a nivel administrativo es la misma historia que ustedes han relatado: flaco servicio al suplidor -también-, mucha burocracia, y el mismo yo-no-tengo-que-ver-con-eso. Es, al parecer, parte de su cultura empresarial. Qué triste.
Andrea29 de diciembre de 2008
A mi me paso en la sirena de la churchill que deposite mi paquete y me dieron el ticket de reclamacion, pero cuando fui a retirar, donde paquete? Lo habian desaparecido y hace 2 semanas y nadie se hace responsable. Aun conservo mi ticket y ciertamente la actitud de ellos no ha sido la de solucionar mi problema sino mas bien nadie da la cara. Es lamentable que una empresa de tal prestigio sea tan negligente ybrinde tan mal servicio y que sean tan irresponsables.
Joan Guerrero29 de diciembre de 2008
Andrea, gracias por tus comentarios en torno a esta situación. Saludos y bienvenida a Duarte101.
wander23 de junio de 2008
bueno lo que hace que el empleado de una empresa trabaje con ancias es cuando gana comicion ... los empleados de grupo ramos no ganan comicion especialmente los de calzado ...solamente se la gana el supervisor que su trabajo es simplemente mandar mientra el empleado surte aguanta groserias de los clientes el supervisor que alguno son unos perros se lo ganan suave
Rafael Pérez24 de junio de 2008
@wander, al parecer la empresa tiene un serio problema de gestión que se está reflejando en el servicio al cliente. Esto es lamentable, pues por mucho que inviertan en infraestructura o publicidad la cadena se rompe por el eslabón más débil.
Una clienta muy dolida24 de julio de 2008
Estoy muy enojada con una de sus empleadas que pertenece al multicentro la sirena de san francisco de macoris y labora en el horario de 3:00 P.M. a 10:00 P.M. en el departamento de platos preparados (comida), ya que esta ha estado coqueteandole a mi esposo porque este es cliente fijo de alla el cual cena y como en su local porque viaja a san francisco semanal a trabajar y esta zorra se le ha metido por los ojos y lo he confirmado ya que tengo pruebas de esto, creo que es una falta de respeto muy grande porque los clientes se respetan y aun mas si estos son casados, creo que su empresa es muy prestigiosa para tener empleadas de estas categoria tan bajas, espero tomen carta en el asunto porque si ella no deja de molestar a mi esposo entoces ire alla y le hare tremendo show delante de todo el mundo.
El nombre de esa Zorra es Lisseida Mercedes Osorio Sanchez.
Muchas Gracias.
Que la voten1 de agosto de 2008
a esa perra hay q votarla, atencion a a los gerentes de la sirena cancelen a la tal lissida por kita mario ajeno
que la voten!!!!!!!!!!!!!!!
ematoma20 de octubre de 2008
pasa y biene hacer que si en la sirena o grupo ramos si estan canselando sin dinero
emely20 de octubre de 2008
la verdad es que me puse muy contenta cuando bi que las cajeras de la chirchill por fi ya le pucieron sillas,ya era justo.cambiando de tema es berdad que el grupo ramos se a dedicado a cancelar los empleados sin dinero y hasta que ya an canselado a dos o tres emparazadas ,por favor yo no lo puedo creer,recuerden que hay un dios en el cielo,talvez aqui en la tierra no haya justicia pero recuerden que hay un dios justiciero en el cielo y ve todo lo que estamos haciendo,recuerdenlo muy bien......
ematoma19 de enero de 2009
y es verdad que en sus tiendas ponen a firmar a lo empleados paba que renuncien y no darle un centabo
Joan Guerrero17 de febrero de 2009
María, puedes escribirnos a [email protected] para cualquier cosa que necesites. Saludos.
maria jimenez17 de febrero de 2009
hola,

Estoy haciendo un anteproyecto de tesis y mi tema fue precisamente una comparacion del servicio al cliente ofrecido por la sirena churchill y plaza lama churchill, realmente me sorprende estos casos por que he visitado con vastante frecuencia dichos establecimientos y nunca me habia topado con ningunas de estas imprudencias por parte de los empleados. realmente me gustaria valorar sus opiniones por que creo que esta es la verdadera muestra del servicio que estan ofreciendo dichas empresas. muchas gracias!!!
maria jimenez17 de febrero de 2009
me gustaria recibir sus respuestas...
Luis Méndez15 de enero de 2009
Entiendo que todos han tenido la mala suerte de encontrar algunos empleados que tal vez han llevado sus problemas a su trabajo, pero por eso no debemos pagar todos los 6500 trabajadores que tiene el Grupo Ramos, por mis compañeros pido disculpas.
Joan Guerrero15 de enero de 2009
@Luís, gracias por comentar al respecto. Y bueno que nos expusieras de que todos los seres humanos, cometemos errores.
Michael L. D.23 de septiembre de 2009
Señores
Debemos entender que el problema radica no solo entre los empleados con un nivel bajo de educación,,,
Sino que además entre los empleados con un mayor índice académico existe por lo general el mismo sentimiento de resentimiento, traumas y frustraciones, Las cuales son reflejadas a sus clientes, amigos y familiares.
El empleado con un nivel mayor de educación que ostenta dicho comportamiento por lo general es más abusivo al entender que son merecedores de mucho más a cambio de dar muy poco de si mismos.
Dicha frustración es tan amplia que los conlleva a cometer atropellos que superan exponencialmente los de un empleado de mucho más bajo nivel de educación
A todo esto debemos concluir que los principios fundamentales que forjan al individuo radica DIRECTAMENTE en la educación y calidad moral que percibe en el seno del hogar reforzándose luego en las entidades educativas.
Debemos además resaltar que lamentablemente el verdadero concepto de la palabra "HOGAR" existe remotamente en muy pocos lugares hoy en día.
En virtud de los valores perdidos cada ser humano con visión clara de servir, debe asumir su responsabilidad de aportar su grano de arena a favor de esta noble causa que nos afecta a todos
Aplicando el Don de la paciencia, perseverancia al tiempo que ayuda a dichos tontos inútiles a disipar las nubes grises que les inhiben ver la luz claramente
siramad25 de abril de 2009
Hola, como estan... yo soy una de las candidatas a vacantes para la nueva tienda la sirena La Vega, y no me siento a gusto, han llamados a todos menos a mi para darle el test psicologico. Les doy las gracias por las antenciones hacia mi persona., y sobre todo muchos exitos...
nataly16 de septiembre de 2009
creo que somos humanos y tenemos derecho a equivocarno.¿ quien no cometidos errores en su vida?
me pregunto yo. señora se la lucio haciendole daño a esa pobre cajera hay k ber que tipo de cliente es usted.
MARISOL ABREU LOPEZ14 de septiembre de 2009
Buenas tardes: Me dirijo a ustedes para expresarle una queja, hoy día 14 de septiembre de 2009, como de costumbre fui a almorzar a la tienda La Sirena de la Av. Luperón, y la cajera que me atendió llamada, ALANA SEPÚLVEDA, me brindo un mal servicio. Primero digitó un código erróneo y llamo a una supervisora, luego me factura una parte de la comida se la cobra a mi esposo y no le pide la tarjeta SIREMAS, cuando le reclamo hace un gesto de desagrado y me dice que no hay nada que hacer. El asunto es que me hizo perder 20 minutos de mi hora de almuerzo y la cajera no tuvo la delicadeza siquiera de pedirnos disculpa. Somos clientes fieles a la tienda LA SIRENA, pero con empleados como la cajera ANA SEPÚLVEDA, la tienda deja mucho que decir en cuanto al servicio al cliente se refiere.
anaiad21 de septiembre de 2009
por un error k cometa un empleado no todos son iguales,todos somos humanos y con derecho a equivocarnos no por esto en grupo ramos todos los empleados son iguales.
CONSUMIDORA IMPULSIVA22 de septiembre de 2009
Yo que frecuento las tiendas de grupo ramos me he encontrado con todo tipo de situaciones y entiendo que esta bien que somos humanos y nos equivocamos pero parte del problema radica en que hoy en dia se contratan a los menos preparados para de esa forma pagarles menos, no se entrenan adecuadamente, en fin, señores ustedes viven de los clientes y los clientes somo personas que asi como vamos a gastar nuestro dinero donde ustedes queremos estar satisfechos, revisense, revisense, ahorrando en buen servicio nos perderan a todos los clientes. espero ver respuestas positivas pero con hechos, no dañen el prestigio que han ganado a través de los años, seria una estupidez de su parte,porque a diario tienen MUCHAS COMPETENCIAS Y FUERTES. GRACIAS Y COLEGAS CLIENTES QUEJENSE Y SI NO SE SOLUCIONA OLVIDENSE DE ESO CADA DIEZ METROS HAY UNA TIENDA FULL POWER. SE LO DICE ALGUIEN QUE VISITA TODOS LOS ESTABLECIMIENTOS Y QUE SOBRE TODO SABE LO QUE ES UN BUEN SERVICIO PORQUE SOY PSICOLOGA INDUSTRIAL Y CONOZCO LA PS DEL CONSUMIDOR.
CONSUMIDORA IMPULSIVA22 de septiembre de 2009
Yo que frecuento las tiendas de grupo ramos me he encontrado con todo tipo de situaciones y entiendo que esta bien que somos humanos y nos equivocamos pero parte del problema radica en que hoy en dia se contratan a los menos preparados para de esa forma pagarles menos, no se entrenan adecuadamente, en fin, señores ustedes viven de los clientes y los clientes somo personas que asi como vamos a gastar nuestro dinero donde ustedes queremos estar satisfechos, revisense, revisense, ahorrando en buen servicio nos perderan a todos los clientes. espero ver respuestas positivas pero con hechos no dañen el prestigio que han ganado a través de los años, seria una estupidez porque a diario tienen MUCHAS COMPETENCIAS Y FUERTES. GRACIAS Y COLEGAS CLIENTES QUEJENSE Y SI NO SE SOLUCIONA OLVIDENSE DE ESO CADA DIEZ METROS HAY UNA TIENDA FULL POWER.
josefina mendez23 de junio de 2009
no estoy de acuerdo con esos comentarios hacerca del servicio al cliente que ofrece el grupo ramos.
me pareece que es una exajeracion, el grupo ramos siempre ha tenido como principal objetivo darle lo mejor a sus cliente, porque sucedan pequeños acidentes lamentables como este, no quiere decir que siempre pasan esas cosas.
el grupo ramos es una empresa que vive en un constante crecimiento fruto del gran servicio que le a sus clientes
lilin23 de agosto de 2009
lo que pasa con el grupo ramos es el mal trato a los empleados por parte de los supervisores inmediatos porq se cren los dueños de la empresa y por consigiente el empleado no puede dar buenos servicios. y aqui ba otra queja para el gupo ramos el multicentro sirena santiago tiene varios dias sin aire acondicionado y es un horno imaginence los empleados y asi quieren que den un buen servicio
sara15 de noviembre de 2009
pues mi amor trabaja aali y es el mejor empleado de todo la empresa ramos
Reynado R. Hidalgo10 de marzo de 2010
RH
Soy cliente de la Sirena de San Francisco de Macoris,en el tiempo que tengo visitando ese magnifico grupo empresarial, me es sentidos muy satisfechos por sus sevicios, principalmente por las cajeras que laboran en el área de caja de Sirenamas, son muy eficientes, como tambien del área de electrodticos.
Gracias por sus servicios.
yeli1 de diciembre de 2009
los empleados del grupo ramos son maltratados por los clientes creen que son unos animales los empleados del grupo ramos son humano igual que tu
HARRISON15 de abril de 2010
EL SERVICIOS AL CLIENTE EN ESTE PAIS SE HA PERDIDO. PERO LA PREGUNTA ES QUE SE ESTA HACIENDO PARA MEJORARLO?ESTAN LOS GERENTE CAPACITADO PARA LIDIAR CON UN PERSONAL?LOS EMPLEADO DE SERVICIO AL CLIENTE SON COMO LOS NIÑO HAY QUE EDUCARLO PARA QUE DEN UN MEJOR SERVICIOS.TODO EL MUNDO TENEMOS PROBLEMAS PERO SI SE LOS REFLEJAMOS A LOS DEMAS ESTO SE PUEDE SALIR DE CONTROL.YO SIEMPRE HE DICHO QUE LAS GERENCIAS DE ESOS TIPO DE NEGOCIOS SIEMPRE TIENE QUE REUNIRSE CON SUS EMPLEADO Y DEBATIR LOS TEMAS SOBRE EL NEGOCIOS POR QUE AUQUE NO LO CREAN HAY EMPLEADO MAS CAPACITADO QUE UN GERENTE Y YO LO HE VISTO EN LA MISMA SIRENA. YO HE TRABAJADO 12 AÑOS EN SERVICIOS AL CLIENTE Y SI UN EMPLEADO ES NEGLIGENTE EN SU TRABAJOS LA CULPABLE ES LA GERENCIAS.
Bella bella26 de marzo de 2010
hey hola la verdad que estoy de acuerdo con cada uno de los comentarios de esta pagina y como dicen el respeto al derecho ajeno es la paz.pero quiero k tengan muy presente que el grupo ramos y sus respectivas tiendas ya sean las sirenas o super pola al igual k el navio son empresas de mucho prestio y con un largo historial en nuestro pais y todo el pueblo dominicano tiene k hablar del comercio en este pais antes y despues de la vision y la mision que tuvieron cada uno de los colaboradores de esta empresa al abrir sus puertas en nuestro pais.felicidades.ahhhhhhhhhhhhh y como se han vivido malas experienci en estos establecimientos ya mencionados yo les invito a visitar el multicentro la sirena en la ciudad de puerto plata ,la verdad que aqui si k estan haciendo un servicio no extraordinario es super extraordinario el servicio k se le brinda a los clientes en este establecimiento desde su llegada al parqueo los vigilantes son muy amables y tienen mucha cortecia con todos los clientes ,ya en la puerta de la tienda en la entrada el seguridad que esta en esta te da la bienvenida a la tienda y te orienta sobre el area de paquetes y todo lo correspondiente a la tienda,todos sus empleados si se nota k tienen un grado de educacion y sobre todo siempre estan sonriendole al cliente para mi k ellos si viven y cumplen con el lema k los problemas cuando se va al trabajo se quedan en casa o en el camino.la verda los felicito a todo el personal de la sirena puerto plata en especial el area de caja .waoooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo ahy si k ahy educacion,desencia,respecto,buen servicio y sobre todo buen trabajo en equipo yo la verdad las felicito a todas estas mujeres esforzadas y trabajadoras y que cada dia dan lo mejor de ellas en su labor,ellas cumplen con todo el protocolo de la empresa desde darle la bienvenida al cliente hasta despedirlo y preguntarle si encontro todo lo k buscaba,la siremas,puedo comensar,llamandonos por nuestros apellidos,y muchas cosas mas ,la verdad en esta ciudad la sirena acabo con toooooooooooooo000 pa lante y mil felicidades ahhhhhh y su gerente es una maquina en el trabajo .jjjejee aqui si que supieron convinal a los empleados...pa lante.
Anónimo11 de febrero de 2010
cuanto dias duran para llamar a una persona
lucy serrano15 de abril de 2010
quiero saber si puedo usar mi tarjeta walmart en la sirena de la duarte
Ricardo ovalle10 de mayo de 2010
a los propietario de grupos ramos el sabado 8de mayo tube la oportunidad de negociar con ustedes una estufa mabe la cual me vendieron alegando el encargado de venta que era una mabe en acero inoxidable la cual me salio todo lo contrario,ya que la usamos el 10 de mayo y los dos quemadores de la parte de atra de la misma se quemaron totalmente,es por eso que quise ir a ustedes hoy mismo para ver si me daban unas palabras de aliento,pero cuando me acerque al encargado de todas las areas este reacciono con una actitud totalmente salvage hacia mi persona.en verdad soy un cliente fiel con ustedes ya que mi señora quincenal ase sus compra con ustedes pero da lastimas que tengan a alguien tan salvage como su reprentante ahorita no recuerdo su nombre pero creo que no es dificil de conocer porque asta caminando dice que no posee educacion yo les recomiendo que le den un entrenamiento para que poeda darle mejor astencion al cliente.estoy hablando de sirena de la luperon.
julio27 de mayo de 2010
hola me gustaria preguntarle para que rayo tiene solisitud de empleo en la red si no lo utilizan es para que el usuario pierda el tiempo en halgo que usted no miran att: yo
Anónimo3 de junio de 2010
LUCIA CEPEDA
HOLA, CLIENTES DISCURPENOS SI ALGUNOS DE NOSOTROS COMO EMPLEADO LE HEMOS OFENDIDO, LO K PASA ES QUE MUCHOS EMPLADOS NO TIENEN VISION DE LO QUE QUIEREN Y MUCHO MENOS DE UN BUEN SERVICO, PERO GRACIAS A DIOS LA EMPRESA EL GRUPO RAMOS A TOMADO CIERTAS MEDIDA PARA TRATAR DE QUE NOSOTROS MEJOREMOS NUESTRO SERVICIOS.
Satisfecha7 de junio de 2010
Servico Extraordinario...!
es cierto que algunso empleados del grupo ramos, son unos insolentes,falta de respeto y frescos con las mujeres, pero yo como cliente casi diario de las sierena que ellos estan tratando de mejorar su servico, ahora tienen un sistema de motivacion que se llama premio al servicio extraordinario, y he visto la mejoria,,muchos empleados se empeñan en dar un bien servicio....
yo visito la sirena de la av. independencia, y alli hay muy buenos empleados, amables serviciales y atentos,,,especialmente, uno llamado jose miguel creo que es supervisor porque tiene camisa blanca y corbata,,,y las veces que he ido con algun problema he quedado satisfecha,,,,toma deciciones y es muy amable,,,se ha tomado lo del srvicio extraordinario muy en serio,,,,eso creo....
LP16 de junio de 2010
Luego de leer tu pesadilla en esa tienda, recuerdo las tantas veces que he pasado lo mismo o peor. NO en dicha tienda, pero en casi TODAS!!. El por qué lo explico: La ciudad se está llenando de gente de los campos, estudiantes, jovenes de barrios etc, que trabajan el salario que las empresas les pongan. Estas vacantes deberian estar ocupadas y bien pagadas por personas con experiencia en servicio al cliente, mercadeo, etc. Pero no...estas plazas estan todas ocupadas por el pueblo, el barrio, que le importa gran comino lo que es servir al cliente y no tienen ni un ápice de reponsabilidad y lealtad a la compañía a la que trabajan. Mucho menos las compañías tampoco hacen esfuerzos en trabajar el liderazgo de supervisores y preparar un equipo de empleados que tengan un mismo norte. Simplemente, las empresas pagan poco para tener mayor margen de beneficios a corto plazo, y el el intermedio las personas que deberían ocupar esos puestos están sin trabajo, o siguen tratando de estudiar otra cosa, pasando su tiempo en algo que nunca llegará: el ser tomado en cuenta por los conocimientos adquiridos en centros de educación.
Un saludo.
pablo de jesus16 de junio de 2010
busco empleo el el área de contabilidad deseo trabajar en esta área
pablo de jesus16 de junio de 2010
soy recién graduado de lic. en contabilidad en la uasd
amor22 de junio de 2010
no me cabe duda de que el grupo ramos cada sierto tiempo le da talleres a sus empleado de que ellos no le preten la atencion y lo pogan en practica es su problema,yo en ese caso lo cancelaria
Camila Burgos29 de junio de 2010
La pero sucursal de la Sirena es la que se encuentra ubicada en la Venezuela, en todos los día que voy haya es un show... una vez me iban a meter presa por que deje el ticket dentro del vehiculo y ellos alegaban que ese vehiculo no era mia, que me lo estaba robando... el susto se lo dieron ellos cuando mi padre General del la Policia... se aparecio haya... No soporto comprar en la Sirena... y cuando voy es por mera necesidad.
jose21 de julio de 2010
Bueno realmente, como he visto, muchos de ustedes dicen que han pasado viscisitudes en mas de una ocasion, pero lo que no entiendo es.. por que si te fue mal una vez volviste nuevamente? o sera que en realidad es tu tienda preferida y no quieres admitir que te molesta que no te traten con halagos por que estas gastando par de pesos y tu ego es que te brinquen y carguen por eso?
wander21 de julio de 2010
fui empleado por 3 años de la sirena y dejame decirle que hay tratan muy mal a los colaboradores todo el empleado de la sirena trabaja muy desencantado por el abuso...... persona mediocres como supervisores... osea hay supervisores que no llegan a un cuarto de bachiller... miguel de aza supervisor del area de calzado no sabe ni escribir y supervisa una area de servicio un hombre tan animal como ese.... ese hombre es un mediocre no see como lo tienen en grupo ramos...ese es un animal
Anónimo6 de julio de 2010
Señores no se quejen tanto,hay miles de cadenas de supermercados y los que trabajan alli son hmanos:
soluciones:
1- Visiten otro super ,no estan obligados a ir alla
2- Tienen que tomar en cuenta que hay personas que se sienten mal en su trabajo y lo reflejan con el cliente
3-Ponganse en el zapatos de esos infelices que trabajan 8 y 12 horas corridas y luego le pagan sueldo minimo adeamas vienen cobrando lo que cuesta una fundita de agua con todos los decuentos que le hacen.
anonomo1 de agosto de 2010
la peor jefa de caja q paso por sirena villa mella se llama cesarina gracias a dios la movieron para otra area, las cajeras estan contentas. las cajeras le dicen trujillo por lo de ella era como una dictadura.esa mujer es mala parece de hierro no tiene compacion ni con las cajeras embarazadas. parece q ella no ha parido nunca.
anonimo1 de agosto de 2010
no encuentro bien que a los empleados de la sirena se les permita salir entre ellos, no es debido que en una empresa estes todos revueltos
willy4 de agosto de 2010
hola, me siento muy satisfecho por los servicios que dan en cada una de sus tiendas, al tiempo que tengo la inquietud de manifestarle mi deceo de que en algun momento pongan un multicentro la sirena en la sona este, cerca del municipio de Boca Chica, para que todas las personas de mi comunidad puedan aprovechar cada una de las ofertas que ustedes brindan, y que a muchos se nos hacen un poco difil de aprovechar, debido a la distancia de cada una de sus tiendas. muchas gracias por su atencion..!!!!!
Jose Ramon4 de agosto de 2010
a mi tambien me gustaria, que tener un multicentro la Sirena en boca chica, aya ahora tenemos un hiper ole, pero yo insisto en que me gustaria que huviera un multicentro la sirena, ademas el Municipio esta creciendo de manera considerable, y cada ves mucho mas, ademas eso ayudaria cada dia en el desarrollo del municipio, y lo que mas sobran alla son terrenos en la misma autopista de las America en donde cabria perfectamente un multicentro la sirena, sobre todo en la zona proxima al Itla..
mercadeo5 de agosto de 2010
Deicio al cliente debo decir que compro ocasionalmemte en le sirena de san francisco y hasta ahora con quienes me e sentido insatisfecha a sido con las de servicio al cliente nunca estan cuando se nesecitan y para colmo le dice a tal cosa y sevan a bochinchar considero que los ejecutivos de esta empresas deben tomar en consideracion estos comentarios son muchos y desfavorables asi que le hace daño a la empresa
GEORGIA BRENS12 de agosto de 2010
HOLA,
VIVO EN LAS TERRENAS DE SAMANA Y VENGO DESDE ALLA A COMPRAR EN LA SIRENA DE SAN FRANCISCO DE MACORIS, Y CADA VEZ QUE VENGO ME PARECE MAS MALO EL SERVICIO AQUI, YA QUE UN TAL MICHAEL QUE LABORA EN EL HORARIO DE 9:00 A 3:00 EN EL AREA DE DELICATESSEN, NADA MAS ME VIVE ACOSANDO Y ATENDIENDOME DE ULTIMO AUNQUE ALLA LLEGADO PRIMERO, SOLO PARA VERME, ME HE QUEJADO Y NO HAN HECHO NADA Y EL NO HA CAMBIADO Y TAMBIEN EN ESTA SEMANA SE ARMO UN SHOW CON EL MISMO EN PLATO PREPARADO QUE HASTA MANDO A CALLAR A LA SEÑORA Y ELLA HABLO CON EL GERENTE, PEROOOOO QUE ISISERON NADAA, PREFIEREN PERDER LOS CLIENTES ANTES QUE CAMBIAR A SUS EMPLEADOS SEGURO POR NO PAGARLE, SEGUN LO EH ESCUCHADO QUE A EL(MICHAEL DE DELICASSEN) NO LO HAN VOTADO POR QUE SABE MUCHAS COSAS DEL GERENTE Y LAS SUPERVISORAS..(IMAGINENSE QUE COSAS)..JAJAJA, ESPERO QUE LE PONGAN ATENSION A LOS CLIENTES Y CAMBIEN ESOS COLABORADORES QUE LE ESTAN ASIENDO MUCHO DAÑO A ESA EMPRESA..POR SI AQUI(S.F.M.) VIENE OTRA EMPRESA COMO LA JUMBO O LA PLAZA LAMA QUE ESTOY LOCA QUE LA TRAIGAN LA SIRENA VA A PASAR A LA HISTORIA POR SUS MALOS SERVICIOS..ASI PONGAN CARTA EN EL ASUNTO CON MICHAEL POR QUE SINO LE VOY A HACER UN SHOW Y LO VOY A DENUNCIAR EN TODOS LOS PROGRAMAS DE TELEVISION POR ABUSADORR......
GRACIAS..Y VOTENLOOOO..
ANONIMO27 de agosto de 2010
BUENAS EN LE GRUPO RAMOS EN ALGUNAS DE SU SUCURSALES TRATAN A LA MAYORIA DE LOS CLIENTES BN,AKI AHI UN COMENTARIO K DICE K LOS EMPLEADOS NO PUEDEN SALIR JUNTOS ESO LO VEO MAL PORK SON COMPAÑERO Y FUERA YA DEL AREA DE TRABAJO PUEDEN HACER LO K DESEEN ESO SERIA EL COLMO K HASTA SU VIDA PERSONAL CONTROLEN,EN CUANTO A SU SERVICIO LO K DEBERIAN DE HACER ES MOTIVAR MAS AL EMPLEADO,OFRECERLES PROMOCIONES DE CRECER Y NO K UN EMPLEADO SE PASE MAS DE TRES AÑOS EN LA MISMA AREA,DARLE VALOR AL TRABAJO K ESTOS REALIZAN,EL CLIENTE ES EL K HACE AL EMPLEADO COMO KIERE UN CLIENTE K VA ABURRIDO Y MAL HABLADO K LO TRATEN BN,SI LO SALUDAN Y LO INSULTAN,CLARO NO SON TODOS PERO HE VISTO PERSONAS K SI LE HABLAN MAL COMO SI LA CAJERA PRINCIPALMENTE TIENE LA CULPA DE PRECIOS MAL PUESTO,LOS SUPERVISORES AHI ALGUNOS K SE CREEN DUEÑO Y LES GUSTA MALTRATAR Y DESVALORAR EL TRABAJO DEL EMPLEADO DELANTE DEL CLIENTE,COMO SI ELLOS NO PASARON POR ESA ETAPA.
cliebte disgustado21 de agosto de 2010
bueno amigos les comento que el peor sitio es la sirena villa mella estos asa...s siempre estan remodelando y cambiado los jodios pasillo me tienen jarto pienso no volver alli
Paty25 de agosto de 2010
El problema no es si en uno de los establecimiento te tratan bien, debe ser en todos que te traten bien.. Yo particularmente no voy a la sirena ni multicentro, lo mejor que pudo hacer ccn es poner el jumbo de este lado, a nada tengo que ir a los multicentros aun sea mas barato, el trato es diferente..... Si los empresarios invertieran en la calidad de sus empleados esto no pasara, el 1 por ciento que nos quitan de impuesto para el infotep es para usarlo, sabes cuantos cursos de servicio al cliente ellos poseen, ni siquiera se molestan en investigar y es algo que los mismos empleados pagan el 1 por ciento que te quitan por ley, dediquen unas horas del tiempo y capaciten bien a sus empleados, dejen de querer solamente seguir haciendose ricos.....
frank4 de septiembre de 2010
Yo trabaje en El grupo Ramos, la sirena y mi historia es, que en mi área era el primero en llegar y a veces el último en salir, la veces que falte se podían contar con los dedos de las manos ni me acuerdo la última vez que le falte. Siempre llegaba temprano, le daba tiempo de mas, cuanto tenía muchos trabajo lo terminaba sin importarme la hora que eran, ayudaba otros compañeros, hacia lo que me mandaba, no tuve conflicto que me llamaran a la atención.
Pero paso que se le ocurrió un reestructuración en el área y a mí me dijeron que me iban a reubicar en otro puesto, lo cual que no me preocuparán que no me iban a dejar sin trabajo.
Pero todo fue mentira me botaron sin importar los 10 años que todo lo di por mi trabajo. Eso era lo que menos yo me esperaba imagínense como me sentí ese día yo no pude dormir porque las lagrima no me dejaron.
Esto paso porque yo no era un lleva y trae, ni chivato porque eso es los que le gusta a los gerentes que no tiene ética y son los que menos trabajan, y sabe porque los trabajadores avecen dan un mal servicio porque tiene un sueldo mísero. Mientras de Supervisor para arriba gana bien y buenos sueldos a los Empleados de abajo lo que hacen el trabajazo le pagan una miseria de Sueldo
Tania Diaz17 de septiembre de 2010
Un saludo a todos los que visitan la pagina y escriben sus comentarios,gracias por hacerlo, esto nos ayuda a mejorar cada día,queremos siempre brindar lo mejor de nosotros y cada una de estas experiencias no muy gratas queremos evitarlas tratando de que el servicio que brindemos sea un servicio de calidad,dar lo mejor de nosotros,no solo hacerlo por que es nuestro trabajo y por que nos están pagando para eso sino por que nos gusta y tener la satisfacción de que por lo que hacemos alguien se fue satisfecho a su casa y que volverá por ese servicio que brindemos.Soy empleada de Grupo ramos y laboro en Sirena San Cristobal y les aseguro que no todo es así como se ha planteado en los comentarios y respetando la opinión de todos.
Anónimo21 de septiembre de 2010
me gustaria que me dieran empleo en una de la sirena me encantaria trabajar ahy todo lo que asen me encanta si desea contatarme llamame al cel.829-807-2585 gracias por ser tan buenos mercaderos
Anónimo21 de septiembre de 2010
a mi nombres es johana todo me gusta de la sirena

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