Escasez de talento
Estuve leyendo «Paradoja de la escasez de talento: desempleo versus escasez» , un estudio realizado por la firma Manpower que destaca lo que el gobierno, empleadores, instituciones educativas e individuos requieren hacer para adaptar sus estrategias y ser exitosos para enfrentar la escasez de talento que, según la encuesta realizada por el mismo grupo, afecta al 41% de los empleadores de 23 países (en año 2007). Las causas de la escasez según el estudio son: Cambios Demográficos Menos hijos. Futura fuerza laboral disminuida. Población envejeciente (retiro). Migración de las ciudades/países (menor disponibilidad de talento local).
Nelly Escotto